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🦁 リベ大のお仕事ルールと理念
応募前に押さえる要点だけ

公式AIチャット講師などリベ大のお仕事に応募する時に「確認しました」と書く2ページの中身を1枚に

元ページは2つ
共通ルール https://site.libecity.com/recruit_rule
理念と文化 https://site.libecity.com/culture
このページはその要点まとめです 応募のたびに読み直さなくてよいように

📋 共通ルールは5つだけ

ルールひとこと
🤐 秘密厳守業務で知った情報は口外しない
🚫 情報商材NG販売している人は採用されない 心当たりは自由記入欄で相談
🔇 実績公開NG関わっていること自体を公表できない(下で詳しく)
👥 再委託禁止人に振らない 人手不足は公式求人で対応
💴 報酬は税込み希望額は「税込み」で書く

⚠️ いちばん大事:実績公開NG

「リベ大の仕事をしています」と名乗ること自体がNG
受かっても noteにもXにもHPにもリベシティ内にも書けません
やりたいこと可否
SNS・ポートフォリオに実績として載せる❌ NG
リベシティ内で公表する❌ NG
別の仕事の応募でクライアントに個別共有⭕ OK
理由は 関係者の言動がリベ大のイメージに直結する から
公表すると個人の活動にも「リベ大関係者としての振る舞い」を求めることになり お互いの自由が減る という考え方

🎯 理念はこの1行

ミッション = 会員の資産を増やす
ビジョン = 学びの場 / 実践の場 / 持続する場 をつくる

💎 バリュー3つ

🕊️
自由に働く
場所も時間も自分で選ぶ 判断も自分 その代わり結果の責任も自分
❤️
愛をもって働く
仲間には愛のあるフィードバック 報酬分だけでなく今できる最高の仕事を
🏅
プロとして働く
報酬は年功でなく貢献で決まる 失敗は隠さなければ責められない

🌱 文化は7つ

#文化
1ルールはできるだけ少なく
2失敗を恐れず 失敗と向き合う(隠さない・繰り返さない・仕組みで防ぐ)
3性善説でオープンに情報共有
4最も成果を出せる人をポジションに(年功・既得権なし)
5自由と責任の理解+率直なフィードバック
6金融知識×自分の得意で魅力的なコンテンツを
7迷ったら「リベ全体にとって良いか」で判断

🌟 まとめ

① 応募フォームの希望報酬は 税込み で書く
② 受かっても 「リベ大の仕事してます」は公表できない
③ 秘密厳守 / 再委託禁止 / 情報商材NG
④ 文化は「自分で判断して動く人」が前提 迷ったらリベ全体に良いかで考える
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